百年工运波澜壮阔，数字浪潮奔涌向前。7月29日至30日，由浙江省杭州市总工会主办、杭州市总工会干部学校承办的庆祝杭州工会成立100周年暨杭州市数字工匠创新训练营在杭州市职工文化中心正式开班。来自全市各区县（市）总工会及产业工会的杭州数字工匠齐聚一堂，开启了2026年第一期的创新提升之旅。
名师讲座 点亮“新质课堂”
训练营第一期就推出了重磅课程——“新质课堂·精品公开课”。杭州电子科技大学学术副校长、浙江省人工智能学院院长李攀教授登上讲台，为数字工匠及各产业领域技术骨干、一线产业工人带来一场《人工智能发展趋势与当今竞争格局》专题讲座。
两个小时的授课中，李攀教授从全球人工智能竞争格局切入，系统阐释了AI技术的最新发展趋势、核心技术体系及多元化落地应用场景，为学员们勾勒出一幅清晰的人工智能发展蓝图。
“人工智能正在重塑千行百业，它不是替代工匠，而是赋能工匠。”李攀教授的话，引发了在场学员的强烈共鸣。第三届杭州数字工匠、浙江菜鸟供应链管理有限公司高级技师刘钟颉在课后交流中表示：“李攀教授关于智能算法与系统优化的研究成果，与我的工作高度契合。菜鸟网络每天处理海量包裹，AI技术的应用能大幅提升分拣效率和路径规划精度，这次培训为我后续的技术攻关提供了新的思路。”
精神传承 匠心接力
如果说“新质课堂”为学员们打开了数字技术的“未来之窗”，那么两场精神层面的授课则为他们立起了工匠初心的“精神之柱”。
创新训练营的首堂课是由市十三届人大常委会党组副书记、副主任，市劳模工匠协会会长郑荣胜授课，他为学员们带来题为《新时代必须弘扬“三个精神”》的专题讲座，深刻阐述了劳模精神、劳动精神、工匠精神在新时代的价值内涵；全国劳动模范、大国工匠人才葛小青，则以《不忘初心 做新时代的大国工匠》为题，讲述了自己从一名普通焊工成长为行业顶尖技师的奋斗历程。
两场授课，一论精神传承，一讲实践坚守，形成了完美的呼应。
“劳模精神、劳动精神、工匠精神的阐述让我深受启发，数字工匠不仅要有技术硬实力，更要有精神软实力。”第四届杭州数字工匠、浙江同兴技术股份有限公司姚燕谈了自己的想法，“葛师傅在平凡岗位上创造不凡业绩的精神，正是我们数字工匠需要传承的。在智能制造时代，我们既要掌握数字技术，更要坚守那份对技艺的敬畏和执着。”
搭建数字工匠成长阶梯
本次参训的杭州数字工匠中，既有来自制造业一线的技术骨干，也有来自科研院所、互联网企业的创新领军者。在训练营最后的分享环节，他们结合自身工作实际，畅谈学习体会。
第四届杭州数字工匠、浙江大学高端装备研究院特种机器人部部长王程分享了特种机器人在工业场景中的创新实践：“训练营搭建了跨领域交流平台，让我看到数字技术与制造业深度融合的广阔前景。”第四届杭州数字工匠、杭州电信云和智算工程师丁毅表示：“杭州正在争创全国人工智能发展第一城，算力是重要底座。这次培训让我明确了技术攻关方向，将立足岗位为城市数字基础设施建设贡献力量。”
据悉，近年来，杭州市总工会持续开展职工技能培训工作，健全人工智能通识教育和应用课程体系，提升职工AI运用能力，从“新质课堂”培训项目启动以来，已累计开展167场次，其中线下课程126场次、线上课程41场次，覆盖职工4.2万余人次，持续擦亮工会服务产业工人成长、赋能新质生产力发展的工作名片。杭州数字工匠作为在数字经济领域重点打造的高技能人才，市总工会在常规培训基础上创新培训组织形式，今年开启创新训练营新模式，搭建数字工匠成长阶梯。
据了解，此次创新训练营分四个阶段开展授课，本期是第一阶段。每阶段学习2至3天，采取理论授课、现场教学、研讨交流等多元化教学模式。后续课程将围绕智能制造、数字技术创新应用、工匠素养提升等主题展开，通过持续一年的跟踪培养，助力学员实现从“技术骨干”到“创新领军者”的跨越。
举办数字工匠创新训练营是工会组织服务高质量发展大局的重要抓手，是深入贯彻全总关于全面实施产业工人“人工智能+”学习行动的重要举措。杭州市总工会相关负责人表示：“我们不仅要让数字工匠‘有名有实’，更要通过搭建学习交流平台，推动数字工匠在技术创新、技能传承、难题攻关中发挥更大作用，让他们‘有位有为’。”（张晓燕/文 杭州市总工会/图）
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